工厂突发疾病能否算作工伤？
永康市刑事律师咨询
2025-04-14
工厂突发疾病不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。非工作原因导致的疾病则不属于工伤，不及时处理可能影响员工权益。
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工厂突发疾病处理方式需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若非工伤，则按普通疾病处理，可寻求医保或自费治疗。选择处理方式需根据疾病原因和工伤规定判断。
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工厂突发疾病需分情况处理。若工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内死亡，申请工伤认定；因工作原因突发疾病，也申请工伤；自身原因疾病，按医保或自费治疗。
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