单位病假不付工资，符合法律规定吗？

单位病假不付工资，保险也要自己承担，不符合法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》，病假期间用人单位应支付工资并依法缴纳社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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单位病假违规。处理方式：1.与单位沟通，要求按规定支付病假工资并缴纳社保；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供病假证明等材料；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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针对单位病假不付工资及要求自行承担保险问题，常见处理方式为与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后可选择投诉或仲裁以维护权益。