给单位邮寄被迫离职通知书违法吗

邮寄被迫离职通知书不违法，但无签字盖章不生效。根据《劳动合同法》等规定，通知书需双方签字盖章才生效。若无此步骤，通知书无法律效力，可能导致劳动关系未正式解除，影响权益。
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邮寄被迫离职通知书需谨慎。操作要点：1. 内容需明确被迫离职原因及诉求，避免模糊不清；2. 邮寄前拍照或复印留底，保存邮寄凭证；3. 邮寄后关注对方签收情况，及时跟进；4. 若对方未回应，考虑面谈或法律途径解决。确保每一步都合法合规，保护自身权益。
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处理被迫离职通知书，可邮寄并保留证据，或面谈签字。选择邮寄时，需确保内容完整且邮寄过程可追溯。面谈则可直接确认双方意愿，避免后续纠纷。根据具体情况和紧急程度，选择最合适的方式。