单位领导诋毁员工名誉怎么办

单位领导诋毁员工名誉可起诉维权。依据《民法典》，名誉受侵害可要求赔礼道歉、消除影响等，严重情况可能导致精神损害，需及时维权以避免长期负面影响。
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领导诋毁名誉可维权。操作：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 尝试与领导沟通，要求停止诋毁并赔礼道歉；3. 若沟通无果，向单位上级或人事部门反映；4. 必要时，咨询律师并提起诉讼，维护自身权益。
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单位领导诋毁员工名誉，处理方式有协商、单位内部程序或诉讼。若欲继续工作，优先协商或内部处理；若协商无果或影响恶劣，可选择诉讼维权。