生育津贴发放天数是根据单位给的90天还是法定的

生育津贴发放天数应依法定158天。依据《女职工劳动保护特别规定》,产假可延长至158天,期间仍可领取生育津贴。未及时按法定天数发放,可能影响女职工合法权益,造成经济损失。
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生育津贴按法定天数。操作如下:首先核实产假天数,依据《女职工劳动保护特别规定》确定;其次与单位沟通,确保按法定天数发放生育津贴;最后,如单位不配合,可申请劳动仲裁维护权益。
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生育津贴发放天数问题,常见处理方式为核实产假实际天数后发放。如单位与法定天数不符,应依法协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑法律法规与自身权益。
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